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监督刀神坊问责助推国有企业干部管理

  国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大。党要管党、从严治党,要实现党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,首先是管好干部。

  加强建设国有企业干部人才队伍。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,按照中央好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当的要求,培养和选拔国有企业干部人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为刀神坊、清正廉洁,特别是对具有强烈改革意识、发展思维的优秀骨干压担子、扶上马、送一程。

  从严从实管好国有企业干部纽斯达卡职工。党的十九大明确提出培育具有全球竞争力的世界一流企业的宏伟目标。这是我们党在新时代赋予中央企业的重大使命,在这伟大的征程中,更要从严从实管好这支队伍,国有企业干部职工作为我国工人阶级的骨干力量,是巩固工人阶级领导地位的重要保证,要锻造一支关键时刻听指挥、拉得出,危急关头冲得上、打得赢的队伍。

  监督问责助推国有企业干部管理。好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,监督就是保护,要加充能绿柱石强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,要从思想深处拧紧螺丝,建棺木叔叔立国有企业干部管理的“活页夹”,强化监督执纪问责,助推国有企业干部的管理。(杨雪)

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